Un aspecto importante cuando hablamos acerca de lo que es un buen liderazgo es la capacidad de trabajar y relacionarse con los demás adecuadamente. Hay diez cualidades que caracterizan un liderazgo con éxito en el área de las relaciones interpersonales, veamos cuales son esas 10 características del liderazgo efectivo.
Cualidades de un buen liderazgo
1. Disponibilidad del líder
Un buen liderazgo siempre implica mantener el contacto con la gente. Una habilidad importante del liderazgo es la capacidad de reconocer las necesidades de cada persona del grupo y ser capaz de responder a ellas de forma rápida y en el momento.
2. Facilitar relaciones armoniosas
Un buen liderazgo lo tiene aquel que se da cuenta de la importancia de que las relaciones interpersonales sean armoniosas. El líder debe ser proactivo en la creación de un ambiente sosegado que fomente la unión del grupo. Los resultados exitosos nacen de la armonía en vez de conflicto. Un buen liderazgo priorizará minimizar los conflictos y la falta de armonía en el mínimo.
3. Cercanía
Cuando eres cercano a tu grupo, el liderazgo se ve reforzado. Ser alguien accesible y tener una política de puertas abiertas te ayudará más de lo que puedas imaginar.Un buen liderazgo crea un ambiente donde pueden producirse la apertura y la honestidad en un ambiente de equidad en lugar de juicio. Además, si la gente ve que puede confiar en ti te permitirá descubrir pequeños roces que pueden estar escondidos.
4. Uso apropiado de la autoridad
La autoridad es toda la marca de un buen liderazgo. Un buen líder no va a usar su posición de autoridad para la auto gratificación y promoción o de manera mayoritaria y dominante. Los líderes con un liderazgo exitoso usan su poder posicional con cabeza y pensando en la situación de forma global, analizando bien antes de imponer su autoridad.
5. Confidencialidad
Los buenos líderes llevan a cabo conferencias y reuniones en un ambiente de confianza. Muestran el respeto apropiado hacia los demás y por los demás. Recuerda que un liderazgo bueno es el que hace que el grupo este unido y se respete. Esto empieza con el líder y su trato con los demás.
6. Automotivación
El liderazgo eficaz establece y utiliza los objetivos para motivar tanto a sí mismos como a los demás. La persona al cargo tiene que entender la importancia del desarrollo personal y profesional. Los líderes exitosos hacen lo necesario para actualizar sus conocimientos y habilidades y estar a la vanguardia en su campo. Los líderes exitosos no sólo se motivan en el desarrollo personal, sino también motivar a los que les rodean.
7. Proporcionar Apoyo
Los buenos líderes son capaces de proporcionar apoyo emocional a aquellos de quienes son responsables. Reconocen la importancia de ánimo y tienen que inspirar confianza y también dar reconocimiento a un trabajo bien hecho.
8. Mantener la motivación y el espíritu de equipo
Un buen líder proporciona incentivos y motivadores para mejorar el rendimiento de sus empleados para desafiarlos a mantener la calidad de los resultados.
9. Excelente comunicación de equipo
Un buen liderazgo solo es posible con un buen comunicador. Tu liderazgo implica comunicar claramente los objetivos y los procedimientos requeridos de una tarea. Se fijan metas claras, alcanzables y medibles.
10. Una comprensión de las dinámicas de grupo
Un buen líder entiende la dinámica de las relaciones de grupo. Los líderes exitosos tienen la capacidad para dirigir grupos sin agravar el conflicto y reducir al mínimo la falta de armonía. Hay que ser expertos en equilibrar los puntos fuertes y débiles del grupo para obtener mejores resultados.
